期内难以取得显着成效。

管理层小李说道：“让全体员工真正认同和践行新的企业文化需要一个过程，我们要有耐心和持续的推动。”

家族企业通过树立企业文化榜样、开展文化活动等方式，营造浓厚的文化氛围，引导员工积极参与企业文化的建设和传承。

未来，家族企业将继续在曲折的发展道路上摸索前行，不断应对新的挑战和问题，凭借坚定的决心和不懈的努力，努力开创更加美好的未来。

想回到过去说再见