随便摆在那里的，是靠激励的。

而在原来的康复中心，一切照旧。尤其是当崔灿灿了解到加班要求加班费在法律上是合理的，《劳动法》规定不同情况下加班的具体报酬标准。可单位却要求员工无偿加班，导致小李这样的优秀员工流失。

崔灿灿看不到康复中心的变化，心里感到很难过。她也开始重新审视自己的工作和生活，努力寻找一个更加合适的平衡点。在现实生活中 ，员工是不敢随便提加班工资的，虽然合法，就是不能。

在康复中心的这场风云变幻中，每个人都在不断成长和进步。小李的故事让大家明白，勇敢地为自己的权益而战，有时候并非坏事。而领导的不反思也让大家看到，一个管理者应该关注员工的需求，尊重法律规定，才能让康复中心更好地发展。可就是领导不明白，或是装不明白。

沟壑出路三月天