灿灿被他们的话噎得说不出话来，心中涌起一股怒火。努力压制着自己的情绪，说：“我们都是为了机构的发展，不是为了个人私利。这样争下去没有意义。”

同事 H 冷笑道：“你说得好听，谁知道你心里怎么想的。”

同事 I 也附和道：“就是，你别装好人了。”

灿灿气得浑身发抖，大声说：“我只是想让大家好好合作，你们怎么能这么说我？”

他们两人却不理会灿灿，继续争吵。崔灿灿感到无比失望和委屈，觉得自己的努力都白费了。

就在这时，领导走了进来。领导严肃地看着他们，说：“都给我停下来！你们这样争吵像什么话？这个孩子我会重新评估，根据大家的能力和经验来分配。从现在开始，谁也不许再争吵，否则严肃处理。”

同事 H 和同事 I 这才闭上了嘴，但他们的眼神中依然充满了不满。我看着他们，心中充满了无奈。这场冲突让我再次意识到，职场中的人际关系是多么复杂和难以处理。

在领导的干预下，孩子最终得到了合理的分配。但同事之间的矛盾并没有完全消除，灿灿依然夹在中间，感到无比疲惫。不知道这样的日子还要持续多久，也不知道自己还能坚持多久。但灿灿知道，不能放弃，要继续努力，为了孩子们的康复，也为了这个机构的未来。

沟壑出路三月天