不凡拟定了几份邮件，却没有立刻发送出去，而是让姬香凝向姬家汇报现在的情况。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p这种情况其实也没什么好汇报的，供应商断货，负责人避而不见。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p分公司的几个直系负责人，气的破口大骂，说那些供应商没有契约精神。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p他们向姬香凝施压，要求立刻拿出解决方案。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p如果是之前，姬香凝可能会想办法调换供应商，或者尽自己最大的努力去恢复供货。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p但是在霍不凡的建议下，她没有这样做，反而很郑重的告诉姬家人，现在营销体系刚刚完善，如果此刻更换供应商，会对公司造成巨大的损失。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p最好的方案，是等待，等那些负责人愿意见面，或者他们恢复供货。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p在此之前，只能先把经销商稳住，不让市场混乱。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p当然了，这些消息都必须严格保密，绝对不能轻易让别人知道。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p营销体系是姬香凝在霍不凡指导下一手建立起来的，整个公司除了他们两个，就只有营销部门的总监略知一二。具体的大方向把握，总经理说了算。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p而且现在的营销部门总监，也在姬香凝的坚持下，还是用的老人，没有启用新人。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p这些老资历的人，都是跟着姬香凝一步步发展到现在的，算是她的心腹。

&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p&; p不管姬香凝说的是对是错，既然她这么说了，营销部门的总监也不会拆台，反而会顺着姬香凝的话给予肯定。

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