必然是一地鸡毛，好长一段时间都是漫漫阴跌之路，这时候管理层不方便也不好意思发行新股，不能让接下来的几个月发不了新股，那从哪里领绩效工资呢？

慢慢涨，涨一点就压一压，给点甜头，老乡别走系列，然后继续发新股。

一旦爆涨，什么撩阴腿、石灰粉等阴险招数都能使得出来，这个市场终归是有太多错综复杂的场外利益在博弈。

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